Onze sollicitatie-
procedure

De sollicitatieprocedure bij Pulse is niet veel anders dan je zou verwachten. Je kunt via onze site online reageren op een openstaande vacature. We vragen je dan om wat meer info, zoals je NAW-gegevens, CV en motivatiebrief. Zodra we je sollicitatie ontvangen hebben, krijg je een bevestiging hiervan. Vanaf dat moment zijn er enkele zaken waarin Pulse toch duidelijk anders is dan andere bedrijven. Oordeel zelf!

Nadat we je sollicitatie ontvangen hebben, verdiepen we ons in de persoon achter de sollicitatie: jij dus. We kijken niet alleen naar zaken als opleiding of achtergrond. Soms zijn we juist op zoek naar specifieke eigenschappen of expertise. Zorg voor een overzichtelijke CV en motivatie, daar help je ons (en jezelf) enorm mee.

Vaardigheden kun je leren en trainen, belangrijk is of je in de Pulse-cultuur past. Die staat centraal in ons kennismakingsgesprek. We krijgen wel eens te horen dat we als bedrijf een tikkeltje eigenwijs zijn; dat vind je prettig of juist niet. We gaan informeel het gesprek aan: luisteren naar je verhaal, je drijfveren en hoe je je werk graag invulling geeft.

sollicitatieproces vacatures

Zijn we na de kennismaking beide enthousiast? Dan ontmoet je in een vervolggesprek collega’s die je bijpraten over de dagelijkse werkzaamheden. Bij sommige vacatures volgt een assessment, waarmee we een indruk van je manier van werken krijgen. Ook kun je zo zelf kijken of het je bij Pulse bevalt.

Gaan na de gesprekken alle duimen omhoog? Dan krijg je niet alleen een geweldige baan, maar ook een mooi arbeidsvoorwaardenpakket. Met een goed salaris, pensioen, veel vakantiedagen en uitgebreide secundaire voorwaarden. Daarnaast krijg je volop ruimte om jezelf bij Pulse te ontwikkelen.

Werken bij Pulse?

Neem dan contact op met onze recruiter Danielle:

Stuur Danielle een appje