Wat bieden we?

Arbeidsvoorwaarden

Goede arbeidsvoorwaarden zijn essentieel voor elke werkgever en daar moet dus met zorg naar gekeken worden. Wij zien arbeidsvoorwaarden als het geheel van cijfermatige zaken (bruto salaris, budget voor een leaseauto, aantal vakantiedagen) én niet meetbare zaken als: voldoende kunnen lachen op je werk, tot diep in de nacht doorgaan met je collega’s tijdens een enerverende LAN-party, plezier beleven aan diverse sportieve activiteiten en borrels met je collega’s en alle andere belevenissen die werken bij Pulse zo bijzonder en aantrekkelijk maken! We vinden het verder belangrijk dat er een goede balans is tussen dat geheel aan arbeidsvoorwaarden enerzijds en anderzijds jouw toegevoegde waarde voor Pulse in termen van inzet en resultaat. Als hier een goede balans in zit, is er sprake van passende voorwaarden en zijn zowel jij als Pulse tevreden. Belangrijk genoeg dus om uitgebreid stil te staan bij arbeidsvoorwaarden.

Qua primaire arbeidsvoorwaarden betalen we marktconform en onze secundaire arbeidsvoorwaarden zijn zonder meer aantrekkelijk te noemen. Een kleine selectie:

  • 33 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
  • Flexibele werktijden.
  • Ruime opleidingsmogelijkheden (zonder terugbetalingsregeling).
  • Een leaseregeling of een reiskostenvergoeding.
  • Een collectieve ziektekostenregeling met diverse kortingen.
  • Een pensioenregeling op maat gemaakt.
  • Alle gereedschappen, zoals een laptop of smartphone, die jouw werkzaamheden zo makkelijk mogelijk maken.
Deel deze pagina met je collega of netwerk:Email this to someoneShare on LinkedInTweet about this on Twitter